Работа на 0,5 ставки более 11 месяцев

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день,  уважаемые форумчане!У нас в ООО все работники устроены на 0,5 ставки. Знакомый бух сказала, что  более 11 месяцев на 0,5 ставки - это нарушение ТК, только вот какое? Что-то не найду.Может, подскажете?Благодарю за внимание.

  Спросите у знакомого буха,  в  какой статье ТК РФ установлены подобные ограничения. 😉
  А если работник совместитель, так ему больше 0,5 ставки нельзя установить, статья 284 ТК. 🤔
  
  Работники приняты в соответствии со штатным расписанием, которое работодатель формирует по своему усмотрению.
  
  Если в ШР имеется 1/8 ставки уборщицы, и она приходит на 1 час в рабочие дни, так ни ГТИ, ни прокуратура, ни суд не заставят работодателя изменить ШР. Представьте себе уборщицу, которая приходит утром в офис и ждет окончания рабочего дня других сотрудников, чтобы выполнить свою работу. 🤯
• Наталья, добрый день!
  Все сотрудники у нас на основной работе, в договоре прописано 0,5 ставки, основная работа, ненормированный рабочий день.
  Занимаемся  продвижением сайтов.
• Цитата: Наталья, добрый день!Все сотрудники у нас на основной работе, в договоре прописано 0,5 ставки, основная работа, ненормированный рабочий день.Занимаемся  продвижением сайтов.

  
  🙅 При 0,5 ставки ненормированный рабочий день? И как Вы учитываете время, когда работник привлекается к выполнению работ за пределами 0,5 ставки?
• Наталья, я сама в легком шоке, я хочу многое переделать, думаю, что нужно  всем работникам назначить  определенные часы работы, например,  ежедневно с 10  до 14  часов с перерывом на обед. Так нормально?
• Елена, Вы не ответили на мой вопрос.
  
  Добавьте к нему еще два:
  - ненормированный рабочий день прописан в трудовых договорах?
  - сколько времени реально работают сотрудники?
• Наталья, извините, что не сразу отвечаю.
  В договорах - ненормированный рабочий день, реально работают посменно.  Учетных документов  нет, буду восстанавливать
• Цитата: Наталья, извините, что не сразу отвечаю.В договорах - ненормированный рабочий день, реально работают посменно.  Учетных документов  нет, буду восстанавливать

  Получается, что нарушение не в том, что работают на полставки более 11 месяцев, а в том, что режим работы не соответствует прописанному в трудовых договорах.
  Но это уже разговор для отдельной темы.
• Наталья, день добрый!
  Спасибо за помощь!